CHARGÉ RH ET PAIE
H/F

Fondée en 2011, Fill Up Média fait partie des plus grands acteurs du DOOH en France.
La Société commercialise de l’espace publicitaire sur + de 5 000 écrans digitaux en station-service et en galerie marchande pour le compte d’annonceurs locaux et nationaux.
La régie lyonnaise se différencie grâce à son caractère innovant puisque c’est le seul afficheur à proposer un dispositif sonore, contribuant fortement à l’émergence des marques.

Forte de son nouveau partenariat avec Conso Régie, Fill Up Média poursuit son développement et recherche de nouveaux talents !

Vous êtes à la recherche d’une aventure professionnelle passionnante ? Ça tombe bien, nous recherchons notre futur(e) Chargé RH et Paie H/F !

• Participer à la préparation et à la gestion des paies : calcul du variable des commerciaux, collecte des éléments variables, saisie et contrôle des bulletins de salaires, préparation des OD pour la comptabilité, traitement des dossiers CPAM, gestion des Titres-restaurant, réalisation des soldes de tout compte, etc.
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des divers documents RH (contrats de travail, promesses d’embauche, notes d’information), gestion des formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, affiliation aux organismes de santé et de prévoyance), gestion des départs (documents de fin de contrat, portabilité), etc.
• Contribuer à divers projets RH transverses : élections professionnelles, campagnes d’entretiens annuels, etc.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord RH.
• Assurer une veille sociale et juridique.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes.

Vous avez un diplôme de niveau Bac +3 en Paie ou Ressources Humaines ;

Excel, Word et Power Point n’ont pratiquement plus de secrets pour vous ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre goût du travail bien fait ;

Maître du multitâche, vous savez jongler avec plusieurs projets sans jamais perdre de vue vos priorité et surtout votre sourire ;

Vous êtes autonome, proactif(ve), discret(e) et comprenez les enjeux de la confidentialité sur le poste.

• 6 semaines de congés payés

• Carte Swile à 10 €/jour dont 50% pris en charge par l’entreprise

• Cours de sport

• Contrat CDI – Temps plein 
• Poste à pourvoir : ASAP
• Le poste est basé au siège à Lyon 6ème 
• Rémunération fixe : 28K – 33K